A tájékoztatás szerint a minősítést két évre, pályázati úton ítéli oda a cégeknek az öttagú szakmai zsűri a munkavállalóknak biztosított juttatások, munkakörülmények, képzések és fejlődési lehetőségek értékelése alapján.

A közlemény utalt arra, hogy a Magyarországon működő vállalatok számára egyre nagyobb kihívást jelent a szakképzett munkaerő hiánya, ezért a DUIHK idén ennek enyhítését tűzte ki célul.

A kamara arra számít, hogy a minősítés birtokában a vállalkozásoknak könnyebb lesz megtartaniuk a jó szakembereket, és a képzett munkaerő utánpótlását is megoldhatják.