Az érdekvédő szervezet hétfői közleményében arra hívta fel a figyelmet, hogy az állami és az alapítványi fenntartású egyetemeken az eltérő finanszírozás miatt eltérő a bérezési gyakorlat is. Ugyanazért a közfeladatért az alapítványi egyetemeken - munkakörtől függően - 20-40 százalékkal magasabb fizetést tudnak adni - írták.
Rámutattak arra, hogy az állami egyetemeknek folyamatos alulfinanszírozottsággal kellett megküzdeniük, a forráshiányos állapot következményeképp pedig a bérszínvonal fokozatosan leszakadt az alapítványi egyetemeké mögött, sőt, jelentősen elmarad a diplomásátlagbér mögött.
"Az FDSZ támogatja ennek a bérfeszültségnek a megszüntetését! Egyenlő munkáért egyenlő bért!" - hangsúlyozták, kiemelve: a bérfelzárkóztatás nem halasztható tovább.
A szakszervezet "inflációkövető, értékálló, a felsőoktatás társadalmi jentőségének megfelelő anyagi elismerést biztosító" garantált bérrendszer kialakítását sürgeti.
Azt írták: a 2026-os költségvetési törvény módosítása lehetőséget kínál a szükséges források előteremtésére.
Kitértek arra is, hogy a hosszú távon kiszámítható finanszírozás alapfeltételt jelent a megtartó erővel bíró, értékálló bérek, továbbá az egészséges és biztonságos munkakörülmények megteremtéséhez.
Megjegyezték továbbá, hogy nemcsak az állami fenntartású egyetemeken, de az alapítványi intézményekben is indokolt a bérezési gyakorlat áttekintése, mert az egyes intézmények között, illetve azokon belül is nagy különbségek alakultak ki. Különösen a nem vezető, oktatást, kutatást támogató és a tanári munkakörben dolgozók körében tapasztalható lemaradás - mutatott rá az FDSZ, amely jelezte: üdvözli a felsőoktatás területén körvonalazott jogszabályi és működési feltételekben tervezett változtatásokat.
"Várakozással tekintünk a megkezdett átalakítások további lépései elé, felkészülten várjuk az érdemi egyeztetések és eszmecserék sorát, javaslataink figyelembevételét" - zárul a közlemény.
(MTI)
Tetszett a cikk?
Ha igen, kérjük like-olja weboldalunkat!