Meleg Sándor közölte: ugyanakkor az alkalmazottak bérét a jövőben az egészségügyben és a közoktatásban fizetett bérekhez kell igazítani, mert ez a két ágazat folyamatosan elszívja a munkaerőt a szociális és gyermekvédelmi szférából.
Fockter Judit, a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság főosztályvezetője hangsúlyozta, hogy az ágazatban tapasztalható pszichés nyomással, extrém magas túlóraszámmal nincsenek arányban a bérek és emiatt 15-16 százalékos a betöltetlen álláshelyek száma. A dolgozók fizikailag és mentálisan is veszélyeztetve érzik magukat ezért kezelhetetlen mértékű a fluktuáció.
Horváth Tamás Balázs alezredes, a gyermekvédelmi dolgozók kifogástalan életvitelét vizsgáló Nemzeti Védelmi Szolgálat gyermekvédelmi főosztályámnak vezetője arról számolt be, hogy az intézkedés bevezetése után 2024-ben, mintegy 13 ezer munkavállalót, illetve pályázót ellenőriztek, tavaly és idén pedig további, mintegy hétezret. Utóbbiaknak mintegy 6 százaléka akadt fent a szűrésen.
(MTI)
Tetszett a cikk?
Ha igen, kérjük like-olja weboldalunkat!